Als HR Business Partner bent u mede-verantwoordelijk voor het faciliteren van een cultuur waarbinnen leiderschap kan groeien.

Een uitdaging die HR vaak tegenkomt op het gebied van executive coaching is een gebrek aan zichtbaarheid, transparantie en een duidelijke ROI.

Het Stakeholder Centered Coaching proces is een zeer effectief en transparant proces.  In tegenstelling tot de traditionele benaderingen voor coaching achter gesloten deuren, betekent deze transparantie en het duidelijke proces erachter dat HR-business partners volledig inzicht hebben in het ontwikkelgebied waar hun leiders aan werken, en welke meetbare resultaten dat oplevert.

Lees meer over het proces en voor welke leiders het Stakeholder Centered Coaching proces geschikt is.

Verder praten of aan de slag? Plan een belafspraak rechtstreeks in de agenda van Sandra Geelink.